考评对象：学生会各个成员（包括主席、副主席、各部部长、各部干事以及新纳学生会成员和勤工助学中心成员）

考评目的及实施细则：

此条例的目的：干部考评的基本思路是根据需要，设置一些硬性和弹性措施，并根据这些措施的完成程度，制定适当的奖惩制度，以鼓励先进，惩罚违纪和落后，杜绝在其位不谋其事的情况，勉励学生会各成员积极参加到学生会的工作当中。

奖惩的基本细则：

1、学生干部的基准分分别是：主席、副主席8分；各部部长、副部长和个干事7分；

2、扣分达3分者，通报批评；扣分达5分者，免当期评优评先资格，并且免去此项全部执行分。

考评项目

考勤制度：

1、系每次早上升国旗仪式以及每学期开学由各系学生会成员一起举行的升国旗仪式，要求学生会全部成员参加，由办公室负责考勤，凡缺勤者扣2分。

2、每周例会（例会时间每学期再定），由办公室负责考勤，不到者扣1分。

3、除以上之外的会议、活动外，有关考勤负责人将考勤结果上交办公室，以扣除相应的积分0.5分，如我系举办的各种文艺演出活动、作品展示活动、运动会等活动由举办活动的部门统一安排，凡应参加而不到者，扣 0.5 分 。

4、一年全勤者奖1分

5、请假者必须提前将请假条交与办公室，如遇紧急情况可在事先告知的情况下，事后补上请假条，而事先没告知的情况，补假者一律不予批准。

6、凡三次不到会，五次无故迟到者，均按自动退会处理。

工作考评：由办公室依照工作记载及工作考评基本标准提出意见，以负责学生工作的老师的评价为主，由办公室汇总并核实报系团委老师加减分，并张贴与宣传栏通报，接受全系广大同学监督。

以下是考评要点：

1.工作考评标准 ：

①工作态度：认真履行学生会的工作安排，尽职尽责；按时到会，坚持全勤，不迟到，不早退；

②个人工作能力 ：在工作中发现问题及时向学生会反映，鼓励工作中推陈出新；

③工作的整体效果：遵守学生会的各项规章制度，维护学生会名誉，自觉约束自我行为；

④对集体事务的热心程度：在各项工作中积极工作，互相帮助，协调完成各项活动；

⑤工作与学习：期末考试有三科不过者或被勒令留级、退学者，学生会按自动退会处理；

2.在我系举办的各种活动中表现积极，工作有成色者，奖 0.5-1 分不等。

3.此奖惩办法遵照计算机系学生会奖惩条例进行奖罚，具体奖惩办法参照条理进行。

为了便于对各部的工作进行考评，各部应对自己开展的各种活动作记载，在活动进行完后写出活动总结，并交与办公室备份。

本条例自公布之日起实行。

本条例解释权归系团委。